Jeder kennt das: Spannungen im Team, Konflikte mit Kollegen und das Gefühl von Ohnmacht, weil sich nichts ändert. Selten bekommen diese Schwierigkeiten die Aufmerksamkeit, die sie bräuchten, um im Team wieder gemeinsam erfolgreich unterwegs zu sein. Ungelöste Konflikte schwelen im Hintergrund, behindern die Arbeit und binden Ressourcen, die an anderen Stellen dringend gebraucht werden.

Der produktive Umgang mit Konflikten ist in agilen Settings umso wichtiger. Denn in der neuen Arbeitswelt gewinnt das Zwischenmenschliche an Bedeutung. Ehrlichkeit und Transparenz werden groß geschrieben. Dafür braucht es Vertrauen und Mut im Team, damit Konflikte schnell und zielführend bearbeitet werden können.

Jeder gelöste Konflikt bietet Lernchancen für die persönliche Entwicklung und katapultiert dein Team als Ganzes nach vorne. Im Workshop erkunden wir die Frage was jede*r Einzelne tun kann, um etwas zu bewegen?

Was lernen die Zuhörer*innen in dem Vortrag?

• Du reflektierst aktuelle Konflikte und die Muster dahinter
• Du erhälst Tipps und Hacks, die dich unterstützen, produktiv mit Konflikten umzugehen
• Du bekommst Praxiserfahrung und übst die direkte Anwendung, die du dann auf den Alltag übertragen kannst