Unsere Reise vom hierarchisch starren Org Chart zur kreis-basierten Netzwerkorganisation

„Eat your own dogfood“ gilt gerade auch für uns agile Coaches und Trainer. Beim Design der Struktur unserer agilen Unit haben wir uns das zu Herzen genommen. Wir haben Konzepte aus der Agilität, Holokratie und dem Pfirsichmodell von Nils Pfläging kombiniert. Als Ergebnis erhielten wir eine Struktur für unsere Einheit, die autark, in sich vollständig, hoch-flexibel und immer am Markt ausgerichtet ist.

Philipp von Bentivegni
Philipp von Bentivegni

Philipp von Bentivegni ist Trainer, Coach und Enthusiast für neue Arbeitsweisen über Organisationsleveln hinweg. Mit der Vorliebe des innovativen...


Alexander Birke
Alexander Birke

Alex Birke ist Trainer, Advisor und Konferenzsprecher für Agilität und Lean. Er leitet den agilen Bereich von Accenture | SolutionsIQ im deutschsprachigem Raum und ist...

45 Minuten Vortrag

Fortgeschritten
Zeit

11:25-12:10
21. März


Raum

Raum "Madrid"

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