Seine ersten Erfahrungen mit userzentrierter Produktentwicklung, mit Scrum und Agile hat Carsten Rasche direkt im Silicon Valley gesammelt. Den Arbeitspsychologen fasziniert natürlich, wie sich die konsequente Ausrichtung an den Bedürfnissen der Kunden auf die interne Organisation eines Unternehmens aus-wirkt. Zukunftsweisende Themen wie Digital HR faszinieren ihn dabei genauso wie der Umgang mit Kommunikation und Konflikten in Veränderungsprozessen und die Gestaltung neuer Arbeitsformen.

Als ausgebildeter Mediator bringt Carsten Rasch die Fähigkeit ein, in angespannten und komplexen Situationen die Ruhe zu bewahren, nüchtern zu analysieren und dadurch größere Klarheit zu schaffen. Wichtig ist ihm dabei, offen und wertschätzend auf Menschen zuzugehen und eine tragfähige Vertrauensbasis zu schaffen.

Was ist für Ellen Thonfeld das Faszinierende an der Agilität? Es ist die Freiheit, in einem gegebenen Rahmen Neues zu schaffen; die Budgetvorgaben zu halten und trotzdem auf Veränderungen reagieren zu können. Dazu braucht es Offenheit, und genau die bringt die angehende Wirtschaftspädagogin mit. Als gute Kommunikatorin geht Ellen unbefangen auf Menschen zu und sieht jede Aufgabe als Bereicherung und Chance, bisher unbekannte Wege zu gehen und neue Möglichkeiten zu erschließen.

Mit ihrer schnellen Auffassungsgabe arbeitet sich Ellen Thonfeld schnell in neue Umgebungen ein, gleichzeitig hat sie viel Geduld beim Erklären von Scrum. Auch wenn sie mutig Neues ausprobiert, verliert sie dabei das Ziel nie aus den Augen.