Organisationen und Teams agil & systemisch entwickeln
Viele von uns Agilist*innen betreiben (agile) Organisationsentwicklung (OE), haben jedoch keine formale Ausbildung darin. In diesem Training konzentrieren wir uns explizit auf den OE-Part von Agile Coaching. Ihr lernt den OHIR-Zyklus kennen undin eurem Arbeitsalltag zielgerichtetzu anzuwenden. Dieser iterative, systemischen OE-Prozess wird auf eure Situationen angewendet, sodass ihr euren Methoden- und Wissenskoffer anreichert und direkt am nächsten Tag damit fundiert loslegen könnt.
Was lernen die Zuhörer*innen in dem Vortrag?
- hypothesengetriebene Entwicklung von Team- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Trennung von Beobachtung und Beurteilung (Reduzierung von Biases/Urteilsverzerrungen)
- gemeinsam Hypothesen generieren und Perspektivvielfalt generieren (Abiguitätstoleranz, Konstruktivismus)
Fortgeschritten
Zeit
16:05-16:50
10. März
Themengebiet
Management
Raum
Raum "London"
ID
KWS5